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    徐工人才政策规划

    人才战略是公司第一职能战略。

    我们为您提供系统专业的培训,公平、公正、公开的晋升渠道以及宽敞明亮的办公环境。我们坚信:行行出状元,人人可成才!

    学习发展

    徐工的员工发展通道可以分为横向与纵向两个维度。
    纵向主要是通过职务晋升与职级晋升实现,而横向则通过内部招聘及岗位轮换来达成。

    成长环境

    徐工舒适的办公环境
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